Categoria: Centri di consulenza e prevenzione

Nel corso degli ultimi 24 anni i compiti e i contenuti del Forum Prevenzione si sono costantemente ampliati. Dal 2017 i centri specialistici per la prevenzione alle dipendenze, ai Disturbi del Comportamento Alimentare, alla violenza e i centri specialistici per la famiglia e per i giovani lavorano in ambiti sociali importanti. Vengono finanziati da fonti diverse – nella maggior parte vengono erogati tramite contributi dalla Ripartizione Sanità, Politiche sociali e Cultura Tedesca della Provincia Autonoma di Bolzano e da una convenzione con l’Azienda sanitaria del Alto Adige. Un’altra parte dei costi viene coperta da lavoro a progetti (Comunità Europea, comuni) e dalle prestazioni che il centro stesso fornisce.

Il Centro Specialistico per la prevenzione e riduzione della violenza del Forum Prevenzione

La violenza può esprimersi in diverse forme – come società dobbiamo sviluppare un atteggiamento condiviso verso la violenza e l’esercizio del potere. Le strategie per prevenire e ridurre la violenza devono includere misure a lungo termine e sostenibili a livello individuale, sociale e strutturale. Come Centro Specialistico Violenza pianifichiamo la realizzazione di progetti innovativi negli ambiti di attività di attività della prevenzione. Offriamo formazioni per professionisti e persone interessate così come workshop per giovani. Centrali nel nostro lavoro sono fornire informazioni sull’argomento, la cooperazione con i partner della rete e la prima consulenza.

Rete di prevenzione della violenza

La rete creata dal Forum Prevenzione e dall’AKM (Arbeitskreis Buben- und Männerarbeit) è composta da esponenti della cultura, della consulenza e del lavoro sociale e con i giovani, del settore sanitario, delle forze dell’ordine e della giustizia. Obiettivo di questa rete che comprende tutti i gruppi linguistici è:

• Potenziare la collaborazione tra le strutture,
• Ampliare le offerte esistenti,
• Sensibilizzare la popolazione sul tema della violenza,
• Sviluppare ulteriormente le strategie di prevenzione della violenza.

Contatti

Via Talvera 4, Bolzano

Tel: 0471 324801

info@forum-p.it

http://www.forum-p.it

L’associazione Donne Nissà accoglie donne migranti attraverso l’incontro e l’ascolto attivo adottando un approccio interculturale e gender sensitive in grado di rendere le donne protagoniste del loro empowerment.

In tema di violenza di genere, Nissà collabora attivamente con i servizi territoriali segnalando e accompagnando donne che subiscono violenza presso i centri antiviolenza e accogliendo donne ospiti delle case anti-violenza. L’obiettivo è ricreare una rete di sostegno informale e attivare percorsi personali di crescita, promuovendo azioni e progetti che favoriscano l’inserimento socio-lavorativo e un rinnovato senso di cittadinanza attiva.

Contatti 

Via Cagliari 22/a, 39100 Bolzano

Tel.: 0471 935444 

Cell.: 3338949770

E-mail: info@donnenissa.it

La Consigliera di parità fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso e può anche assumerne la rappresentanza in giudizio. Conduce inoltre mediazioni e fa parte di numerose commissioni e gruppi di lavoro volti a garantire pari opportunità in ambito lavorativo.

Come opera la Consigliera di parità?

In linea di principio, può rivolgersi alla Consigliera di parità chiunque ritenga di essere vittima, sul luogo di lavoro, di discriminazioni di genere.

La Consigliera di parità esamina ciascun caso separatamente e decide, insieme alla persona interessata, l’intervento da attuare. La Consigliera di parità è vincolata dal segreto professionale.

Nell’ambito delle consulenze individuali vengono forniti i seguenti servizi:

• colloqui informativi;
• consulenze anche ripetute;
• mediazioni.

Nei casi di discriminazione di genere individuale o collettiva, la Consigliera di parità è legittimata ad agire in giudizio. Laddove vengano segnalate discriminazioni messe in atto da istituzioni in ambito lavorativo, ad esempio discriminazioni collettive, la Consigliera di parità adotta misure volte ad eliminare la discriminazione.

Il servizio antimobbing

La legge n. 4/2021 per “La prevenzione e la gestione del mobbing e straining nei contesti di lavoro” ha istituito il Servizio antimobbing all’interno dell’Ufficio della Consigliera di parità.

I compiti principali di questo servizio sono:

• informazione, consulenza e mediazione per i lavoratori e le lavoratrici e per i datori e le datrici di lavoro;
• sensibilizzazione della cittadinanza in collaborazione con associazioni e istituzioni;
• misure d’informazione e formazione per lavoratori e lavoratrici, datori e datrici di lavoro in collaborazione con gli enti di formazione locali;
• organizzazione di conferenze e convegni in collaborazione con istituzioni e associazioni.

Contatti

Via Cavour 23/c (pianterreno)
39100 Bolzano

Tel.: +39 0471 946003
E-mail: info@consiglieradiparita-bz.org
PEC: gleichstellungsraetin.consparita@pec.prov-bz.org

Orari:

lunedì-giovedì
ore 09:00 – 12:00
ore 15:00 – 16:30

venerdì
ore 09:00 – 12:00