{"id":2051,"date":"2025-09-15T21:21:39","date_gmt":"2025-09-15T19:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/notalonesuedtirol.com\/?p=2051"},"modified":"2025-09-15T21:21:39","modified_gmt":"2025-09-15T19:21:39","slug":"consigliera-di-parita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notalonesuedtirol.com\/it\/2025\/09\/15\/consigliera-di-parita\/","title":{"rendered":"Consigliera di Parit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Consigliera di parit\u00e0 fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso e pu\u00f2 anche assumerne la rappresentanza in giudizio. Conduce inoltre mediazioni e fa parte di numerose commissioni e gruppi di lavoro volti a garantire pari opportunit\u00e0 in ambito lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Come opera la Consigliera di parit\u00e0?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In linea di principio, pu\u00f2 rivolgersi alla Consigliera di parit\u00e0 chiunque ritenga di essere vittima, sul luogo di lavoro, di discriminazioni di genere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Consigliera di parit\u00e0 esamina ciascun caso separatamente e decide, insieme alla persona interessata, l&#8217;intervento da attuare. La Consigliera di parit\u00e0 \u00e8 vincolata dal segreto professionale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nell&#8217;ambito delle consulenze individuali vengono forniti i seguenti servizi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>colloqui informativi;<\/li>\n\n\n\n<li>consulenze anche ripetute;<\/li>\n\n\n\n<li>mediazioni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nei casi di discriminazione di genere individuale o collettiva, la Consigliera di parit\u00e0 \u00e8 legittimata ad agire in giudizio. Laddove vengano segnalate discriminazioni messe in atto da istituzioni in ambito lavorativo, ad esempio discriminazioni collettive, la Consigliera di parit\u00e0 adotta misure volte ad eliminare la discriminazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Il servizio antimobbing<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legge n. 4\/2021 per \u201cLa prevenzione e la gestione del mobbing e straining nei contesti di lavoro\u201d ha istituito il Servizio antimobbing all&#8217;interno dell&#8217;Ufficio della Consigliera di parit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I compiti principali di questo servizio sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>informazione, consulenza e mediazione per i lavoratori e le lavoratrici e per i datori e le datrici di lavoro;<\/li>\n\n\n\n<li>sensibilizzazione della cittadinanza in collaborazione con associazioni e istituzioni;<\/li>\n\n\n\n<li>misure d&#8217;informazione e formazione per lavoratori e lavoratrici, datori e datrici di lavoro in collaborazione con gli enti di formazione locali;<\/li>\n\n\n\n<li>organizzazione di conferenze e convegni in collaborazione con istituzioni e associazioni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contatti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Via Cavour 23\/c (pianterreno)<br>39100 Bolzano<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tel.: +39 0471 946003<br>E-mail: info@consiglieradiparita-bz.org<br>PEC: gleichstellungsraetin.consparita@pec.prov-bz.org<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Orari:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>luned\u00ec-gioved\u00ec<\/strong><strong><br><\/strong>ore 09:00 &#8211; 12:00<br>ore 15:00 &#8211; 16:30<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>venerd\u00ec<\/strong><strong><br><\/strong>ore 09:00 &#8211; 12:00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Consigliera di parit\u00e0 fornisce informazioni e consulenza alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti che hanno subito, sul luogo di lavoro, una discriminazione fondata sul sesso e pu\u00f2 anche assumerne la rappresentanza in giudizio. 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